Les demandes de l’Andeva sur le suivi médical post-professionnel

Les salariés n’ont pas demandé à être exposés à des cancérogènes.

Ils ont le droit :

De connaître leur état de santé
D’être informés, soutenus, accompagnés.
De repérer des maladies à un stade précoce.
D’obtenir une réparation de leurs préjudices
Le protocole réglementaire de suivi médical doit être revu à la lumière de l’expérience et de plusieurs études épidémiologiques récentes.

L’Andeva demande :

des scanners à faibles doses plus rapprochés (tous les deux ans)
un examen clinique tous les deux ans
Des explorations fonctionnelles respiratoires (EFR)
Le droit au suivi médical reste, plus de 20 ans après, l’exception alors qu’il devrait être la règle.

L’Andeva demande :

une campagne d’information nationale auprès des personnes concernées
une organisation régionale du suivi avec un travail en réseau impliquant les associations de victimes et les organisations syndicales
Une présentation argumentée de ces propositions a été faite par Alain Bobbio le 15 mars 2016 lors du colloque « cancers de l’amiante : écrire l’avenir ».